Что дарить коллеге на день рождения? Корпоративные подарки сотрудникам

1. Набор носовых платков
Носовой платок – это неотъемлемый аксессуар любого уважающего себя мужчины. Конечно, наш простодушный пролетариат может и на стенку сморкнуться без зазрений совести, но культурному человеку это как-то не комильфо. Так что смело дарите набор мужских платков – такого расходного материала никогда не бывает мало.

2. Мобильный повышатель настроения
Многие мужчины любят выпить по чуть-чуть для поднятия настроения и общего улучшения организма. Как говорится, «чтобы быть в тонусе, нужно чтобы тонус был в тебе». Если подарите вашему коллеге удобную плоскую фляжку, то сделаете его счастливым! Теперь «тонус» постоянно будет с ним, депрессия исчезнет, а хорошее настроение всегда будет находиться в кармане пиджака.

3. Кошелек, какой кошелек?
Без кошелька (или бумажника, как его модно стало называть) не обойтись. Тем более, если ваш коллега привык носить с собой крупные суммы. Держать деньги в кармане и неудобно, и несолидно, а потому можете одарить вашего коллегу хорошим кожаным кошельком. Купюры всегда будут как новенькие, а мелочь не будет теряться и выпадать через некстати прохудившиеся карманы.

4. Убиваем рабочее время
Если на работе только работать, то можно и с ума сойти – это всем известно. Надо делать перерывы, перекуры и прочие «пере», а потом уж с новыми силами к станку или же за монитор. Чтобы разнообразить внеурочный отдых вашего коллеги, подарите ему чайный или кофейный сервиз – пару чашек, заварник, поднос и т.д. С таким подарком он и сам отвлечется, и с вами кофейком на радостях поделится.

5. А чего это он такой нервный?
Коллеги бывают разные. Одни тихие и смирные, другие злые и нервные. Если ваш одариваемый из последней категории, то попытайтесь своим подарком как-то снять этот его постоянный стресс. Преподнесите ему сертификат массажного салона. Лучше всего тайского сексуального. Вот увидите – ваш коллега теперь не будет такой раздражительный и нервный.

В некоем дамском романе живо описывалась неразбериха, царящая на Рождество в каждом английском офисе. Сотрудники массово обменивались подарками, то и дело попадая в нелепые положения. Чтобы не оказаться в ситуации «Я подарила ей пену для ванн в виде Санта-Клауса, а она мне - духи от Шанель», люди придумали отдельную главу делового этикета. Она называется «Подарки». Итак, что уместно дарить боссу, коллегам и подчинённым, а от каких подарков лучше воздержаться?

Общие правила

Постарайтесь избегать безликих подарков. Купить всем коллегам одинаковые презенты – не лучшая идея. Ваши подарки должны дать понять, что они подбирались конкретно для каждого человека.

Помните о времени. Например, новогодние подарки наиболее уместно вручать коллегам в последний рабочий день, а если у вас есть коллеги в других офисах – подарки им посылаются в течение последней предновогодней недели.

Подарок должен отражать служебную иерархию. Самое большое внимание должно уделяться шефу и наиболее важным коллегам. Однако дарить начальнику дорогой гаджет, а подчиненным по шоколадке – это тоже дурной тон. Умение соблюдать баланс – признак хорошего вкуса.

Дарите только уместные подарки. Недопустимо дарить то, что может поставить получателя в неловкое положение. Например, слишком дорогой подарок коллеге с небольшим доходом.

Если вы решили подарить угощение или напитки - заранее осведомитесь о возможных религиозных и медицинских ограничениях, которые могут быть у ваших коллег. Особенно это касается многонациональных коллективов.

Посылая подарок коллегам в зарубежные офисы, хорошенько разузнайте все о культурных традициях их страны, чтобы по незнанию не обидеть их. Также стоит убедиться, что получателю не придётся платить налог или пошлину за присланный вами подарок.

Самые уместные подарки для всех

Наборы сладостей. Всем разные, с учётом вкусовых предпочтений – по крайней мере, когда речь идет о тех, с кем вы делите кабинет и часто общаетесь по работе.

Небольшое зелёное растение или цветок в горшке.

Канцелярские товары: ручки, органайзеры, набор канцелярских принадлежностей. Это один из самых уместных деловых подарков.

Картины, художественные фотографии в рамках или же просто красивые оригинальные рамки для фотографий.

Изделия из кожи, стекла, керамики и металла. Например, красивые небольшие вазы или оригинальные статуэтки.

Коллегам-иностранцам уместно преподнести сувениры с национальным колоритом.

Дорогой алкоголь. Особенно уместен этот подарок для мужчин солидного возраста. Впрочем, шампанское или хорошее вино дамам – не менее подходящий подарок.

Подарочные сертификаты из хороших магазинов: парфюмерии, бытовой техники, продуктов премиум-класса и так далее.

Начальнику

Разумеется, вы не можете подарить подарок каждому человеку – особенно если возглавляете очень крупное подразделение. Поэтому для вас допустимо купить персональные подарки только тем, с кем вы лично постоянно работаете, например, заместителю и секретарю. Остальным подчинённым сделайте общий подарок.

Нарядная ёлка для вестибюля.

Букеты цветов или небольшие ёлочки в каждый кабинет.

Набор сладостей для общего чаепития.

Небольшие сувениры с логотипом компании и праздничной символикой, которые можно использовать на работе – например, органайзеры.

Подчинённым

По деловому этикету не принято, чтобы сотрудники компании дарили что-либо своему боссу – это может вызвать ненужное соперничество с сослуживцами и мысли о подхалимаже. Лучше скиньтесь все вместе на один по-настоящему запоминающийся подарок.

Презент шефу должен быть обязательно высокого качества и при этом максимально подчёркивать личные предпочтения человека, которому предназначен.

Кстати, если подарок позволяет – сделайте памятную надпись. Конечно, планшет расписывать не стоит, а вот, например, на часах гравировка будет вполне уместна.

Подарки, совершенно неуместные

Одежда. Исключение из этого списка – галстук. Он входит в число допустимых сувениров.

Любые предметы религиозной символики.

Подарки-розыгрыши.

Парфюмерия и косметика – это слишком интимные подарки.

Предметы домашней утвари. Даже если вы знаете, что ваша коллега увлекается кулинарией. Для вас она - деловая женщина, а не домохозяйка.

Эти ограничения вам нужно соблюдать, даже если вы работаете в одном офисе с близкими. Личные подарки для них, разумеется, уместны – но вручать их нужно не на работе.

В корпоративной жизни компании в течение года отмечаются разные праздники: календарные, профессиональные. Но самый важный праздник — это юбилей организации. Компания, которая проработала 5, 10, 15 лет и больше, уже зарекомендовала себя на рынке, продержалась во время кризисов и продолжает развиваться. И такое событие заслуживает внимания и, конечно же, подарков.

Кто и кому дарит подарки на юбилей фирмы?

По такому важному поводу принято дарить подарки всем, кто помогает организации двигаться вперед: и тем, кто стоит у руля, и тем, кто своей ежедневной работой ведет фирму к успеху. По такому случаю поздравляют:

Сотрудники — руководителей фирмы. В том, что компания справляет юбилей, заслуга, прежде всего руководства. Значит те, кто стоит во главе, выбрали правильную стратегию развития и наняли правильных людей. Поэтому первые поздравления — им, тем, кто «у руля».
Руководство — самых преданных работников. Людей, которые работают в компании с самого ее основания или уже долгие годы, стоит поздравить особо и выделить их заслуги и преданность делу.
Руководство небольшой фирмы — . Если коллектив небольшой, то вполне можно одарить небольшими памятными сувенирами всех.
Руководство крупной организации — всех сотрудников. В случае если работает большое количество человек, целесообразно сделать один общий презент для всех.
Партнеры и клиенты — руководителей. В деловой среде с корпоративными юбилеями принято поздравлять и своих партнеров, особенно, тех, с кем вы сотрудничаете уже давно. Постоянные клиенты также могут при желании поздравить фирму с ее юбилеем.

Долгожительство организации и ее успех зависит от многих факторов, и от многих людей. Не только от руководства, хотя и во многом, но и от тех, кто каждый день трудится в этой фирме.

Подарки руководству от коллектива

На юбилей организации принято поздравлять ее президента, генерального директора или совет директоров. Согласно правилам делового этикета, это должен быть коллективный презент от лица всего коллектива. Дарить руководителю презенты индивидуально считается неправильным. Впрочем, если в организации всего несколько человек, деловой этикет соблюдается не слишком жестко.

Выбор презента для руководителя — дело непростое, ведь обычно у этих людей все есть. Можно ориентироваться на род деятельности организации, на увлечения директора. Не стоит забывать и о возрасте, и поле. Среди возможных вариантов презентов руководителю:

картина, изображающего его за работой;
поздравительная статья в профильном уважаемом печатном издании;
памятная статуэтка с поздравительной гравировкой;
редкий экземпляр для коллекции (если он собирает что-нибудь);
предмет декора для кабинета директора (аквариум, камин, напольные или настенные часы;
подарочные шахматы из ценных пород дерева или натурального камня.

Активному руководителю можно подарить подарок-впечатление, например, полет на истребителе, поездку на танке или прыжок с парашютом. Организованная рыбалка или яхтинг подойдет в качестве подарка любителю таких приключений.

Сотрудники IT-компании могут сделать подарок самостоятельно, используя собственные таланты и навыки. Например, сделать красивый сайт в честь юбилея, рассказывающий об успехах фирмы и о руководстве. Или даже создать анимационный фильм о том, как все создавалось. А вообще лучшим презентом для руководителя станет перевыполнение плана, заключение контракта с важным клиентом или выигранный тендер. Поэтому надо накануне юбилея активизироваться и постараться порадовать руководство профессиональными успехами.

Партнеры также могут подарить какой-нибудь памятный презент руководству организации. Обычно это дорогие сувениры, статуэтки с поздравительной гравировкой, памятные предметы декора. Можно подойти к вопросу креативно и заказать для фирмы-партнера праздничный салют.

Презенты сотрудникам от компании

Подобрать универсальные презенты, которые понравятся всем и каждому, достаточно сложно. Даже в небольшой фирме работают люди разного возраста, пола, с разными привычками и предпочтениями. Проводить опросы — не особо жизнеспособный метод, и может привести даже к возникновению конфликтов. Кроме того, выбор презента зависит от сферы деятельности организации.

Тех, кто работает с самого основания фирмы, отметьте памятными наградами: медалями, грамотами, статуэтками. Для работников организаций, отмечающих серьезные даты, вроде 30 или 50 лет работы, можно продумать несколько вариантов наградных сувениров. Например, для тех, кто отработал 5 лет, — грамоту, 10 лет — медаль, 20 лет — статуэтку. Можно отметить заслуги «долгожителей» при помощи плаката или стенгазеты с фотографиями этих преданных делу людей, с небольшим рассказом о них. Им будет очень приятно.

Среди универсальных презентов для сотрудников небольшой компании можно выделить следующие варианты:

подарочные корзины с различными вкусностями,
наборы чая или кофе,
сладкие подарки,
брендированные записные книжки и другая канцелярия,
гаджеты (от флешек до планшетов),
сувениры с логотипом компании,
подарочные карты в различные магазины.

Согласно данным опроса, большинство сотрудников предпочло бы получение дополнительной праздничной премии подарком. Пусть даже небольшое, но денежное вознаграждение, которым бы они могли воспользоваться по своему усмотрению, радует работников гораздо больше нежели сувениры.

Один подарок для всех

В больших организациях наиболее распространенный вариант поощрения сотрудников на юбилей — это организация корпоративного мероприятия. Это может быть классический банкет с программой, праздничный фуршет, формат концерта или корпоративный выезд за город. Корпоративное мероприятие — это и своего рода подарок, и возможность руководству компании поблагодарить сотрудников за работу, и способ пообщаться и наладить связи в неформальной обстановке. Для небольшой компании актуален будет торт, сделанный на заказ специально по такому случаю.

Кроме того, в качестве общего подарка для сотрудников компании можно предложить улучшения условий работы, например, трансформацию рабочего пространства, создания зон отдыха. Конкретные варианты таких презентов для всех:

новейшая кофеварка в зону отдыха,
оборудованный спортивный зал,
стол для настольного тенниса или зал для сквоша,
комната с игровыми приставками,
зона для «тихого» отдыха с мягкими креслами и пуфами.

Для всех людей важно признание, им хочется, чтобы их заметили и оценили. Получить свою минутку славы мечтает каждый. Поэтому в честь юбилея можно выпустить специальный журнал или даже книгу о сотрудниках, где написать не только о руководителях, но и об остальных работниках. Можно отметить, что получается лучше всего у каждого человека, какие-то интересные моменты о работе, личные особенности. Конечно же, это должны быть положительные вещи, выставляющие в хорошем свете. Даже, если кто-нибудь каждый день опаздывает, не стоит об этом писать.

Хорошо, когда и руководство, и сотрудники подходят к юбилею креативно. Коллектив в честь праздника может украсить офис своими руками, а руководство может объявить день самоуправления, когда каждый из работников может примерить на себя любую должность. Запоминающимся событием станет и «Family day», когда каждый сможет прийти на работу со своими детьми и членами семьи.

На работе мы проводим огромную часть времени, зачастую общаясь со своим начальством и подчиненными гораздо больше, чем с собственными домочадцами. Такое «плотное сосуществование» подразумевает и совместное проведение досуга, в том числе празднование различных памятных дат и событий. Так что, периодически всем нам приходится подбирать подарок коллеге на день рождения.

Казалось бы, что тут может быть проблематичного и сложного? Ведь в процессе совместной работы можно изучить находящегося рядом человека достаточно хорошо, чтобы понять, что он желает получить в свой день рождения.

Но, в этой ситуации существуют и подводные камни: во-первых, можно показаться уж слишком банальным, делая товарищам по работе стандартные и ожидаемые презенты, а во-вторых, можно испортить с ними отношения, оскорбляя их слишком смелым или неуместным «подношением».

Для того чтобы поздравление и вручаемый презент произвели «правильное» впечатление, делая подарки коллегам по работе, стоит учитывать такие моменты, как пол и возраст их получателей, их статус в компании, характер вашего с ними общения и т.д.

Варианты подарков для коллеги женского пола

Действительно, подарок, купленный для молодой девушки или женщины, не подойдет для вручения мужчине преклонных лет и наоборот. Для девушки можно выбрать следующие оригинальные и рациональные идеи для поздравления:

Живые цветы. Данный презент можно назвать «классикой жанра». Подарки такого типа всегда актуальны и хорошо воспринимаются их получательницами. Если же вы хотите показаться более оригинальным, можно преподнести коллеге женского пола растение в симпатичном горшке или кашпо, которое станет украшением ее рабочего места.
Положительно воспринята также будет композиция их искусственных растений, называемая топиарием. Такие необычные и очень оригинальные сувениры создаются из самых разнообразных материалов, таких, как бумага, шелковые и атласные ленты, органза, ракушки и даже зерна натурального кофе.
Если вы достаточно осведомлены по поводу вкусов и предпочтений вашей коллеги, можно подарить ей набор, состоящий из геля, пены для душа и др. Хотя данный вариант нельзя назвать удачным. Подарок подобного типа может быть истолкован неправильно и воспринят как намек на неаккуратность и неопрятность
Гораздо более «правильными» подарками можно назвать всевозможные сувениры из области Фен-Шуй. Многих женщин все эти приносящие деньги лягушки на монетках, символизирующие мудрость совы и гарантирующие удачу в делах фонтаны приводят в настоящий восторг.
Практичным и хозяйственным дамам подойдут стильные и оригинальные предметы интерьера, например, хорошая ваза, статуэтка или настенные часы. При этом не стоит быть излишне экстравагантными, отдавая предпочтение достаточно лаконичным вариантам, выполненным в классическом стиле и подходящим к любому интерьеру.
Несмотря на то, что коллегам по работе не принято дарить предметы одежды, исключения из этой общепринятой нормы все же имеются. Например, сослуживице в день рождения вполне можно вручить изящный шелковый или кашемировый шарф, платок или палантин, которые будут уместны в любом гардеробе. Для того чтобы не ошибиться с цветовой гаммой данного изделия, стоит выбирать аксессуары спокойных, однотонных оттенков.
Если ваша сотрудница имеет общительный характер и много времени проводит, разговаривая по мобильному телефону, она будет очень довольна, если ей в подарок вы вручите симпатичную и функциональную подставку для этого гаджета. Здесь также не стоит слишком оригинальничать, предпочитая достаточно сдержанные, лаконичные варианты, которые не будут слишком выделяться из общей офисной обстановки.

Компьютерные «штучки» для работающих дам

К числу уместных и «правильных» подарков также стоит отнести всевозможные приспособления для компьютера:

Флешки. Для коллеги женского пола можно выбрать USB-накопитель какой-нибудь оригинальной формы или дизайна, украшенный кристаллами, стразами и т.д.
Компьютерные мыши. И здесь у вас будет возможность выделиться, подарив что-то очень оригинальное и эксклюзивное. К примеру, мышь, раскрашенную каким-нибудь необычным способом, оформленную в виде шоколадки, гоночной машинки и т.п.
Подставки для кружек, снабженные функцией подогрева от USB. Такой презент любительница кофе или чая оценит по достоинству.

В общем, как выяснилось, вариантов для поздравления коллег женского пола более, чем достаточно. Остается разобраться с тем, как складывается ситуация с подарками для мужской половины компании.

Что подарить коллегам мужчинам

Помните о том, что презенты для представителей сильного пола, работающих с вами в одной компании или офисе, также должны быть достаточно сдержанными и не вызывающими. К числу наиболее удачных из них можно отнести:

Набор канцелярских принадлежностей хорошего качества. Также можно подарить дорогую и эксклюзивную ручку Parker. Кстати, презент подобного рода отлично подойдет для поздравления начальника или руководителя отдела.
Компьютерный стул с ортопедической спинкой. При сидячей работе в офисе и длительном пребывании в статическом состоянии эта вещь просто незаменима. Поверьте, радости вашего коллеги просто не будет предела.
Бутылку хорошего алкогольного напитка в подарочной упаковке. Лучше выбирать что-то качественное и благородное, например, коньяк или виски.
Ценителю хорошего табака и заядлому курильщику можно подарить набор для сигар.
Если с сотрудником, которому вы подбираете подарок, у вас достаточно близкие отношения, и вы в курсе его увлечений, ему можно преподнести презент из области его хобби. Например, принадлежности для рыбалки и охоты, автомобильные гаджеты и т.д. Разберём это поподробнее в следующем разделе.

Презенты, связанные с увлечениями сотрудника-мужчины

В число подарков из области хобби также входят:

Спортивные атрибуты и экипировка. Если ваш коллега ведет достаточно динамичный и подвижный образ жизни и активно занимается спортом, можно поддержать его в этом, подарив какой-нибудь аксессуар из этой области. Любителю тенниса можно преподнести ракетку, человеку, много времени проводящему в бассейне – очки для плавания, поклоннику футбола – хороший мяч и т.д.
MP3-плееры, стерео гарнитуры, наушники. Если ваш сосед по офису любит музыку, презент подобного рода попадет «прямо в точку», ведь при помощи этих нехитрых приспособлений он сможет вдоволь наслаждаться музыкой, не доставляя неудобств окружающим.
Коллекционные сборные модели. Несмотря на всю свою серьезность и пафосность, многие мужчины, достигнув зрелого возраста, в душе остаются мальчишками, в которых живет страсть ко всему новому и неизвестному. Возможно, поэтому они любят собирать различные конструкторы и сборные модели не меньше своих детей. И такой подарок доставит им массу радости и удовольствия.

Очень хорошим подарком для мужчины-коллеги также может стать электронная книга или цифровой медиаплеер. Этот вариант особенно оценят сотрудники, по долгу службы большое количество времени проводящие в командировках. Вообще, любой мужчина самые разнообразные подарки технического характера воспримет позитивно и доброжелательно. Так же, как и универсальные презенты, которые можно с одинаковым успехом дарить и мужчинам, и женщинам.

Универсальные варианты для любых случаев

Помимо конкретных вариантов, адресованных той или иной категории сотрудников, существуют еще и презенты, которые можно дарить коллегам различного пола, возраста и статуса.

Такими универсальными подарками можно назвать:

Картина или фото коллаж. Изображение на ней должно быть нейтральным. Лучше, если это будет городской пейзаж или какая-нибудь живописная местность.
Книги. Выбрав в качестве подарка для коллеги что-нибудь из хорошей художественной или документальной литературы в качественном переплете, вы точно не ошибетесь. Книга по-прежнему остается отличным подарком, актуальным во все времена.
Офисные наборы с подставкой хранения канцелярских принадлежностей, включая ручки, карандаши, скрепки и т.д.. Они могут быть изготовлены из различных материалов, таких, как металл или дерево, искусственный или природный камень и т.д.
Ежедневники и записные книжки. Прекрасный презент для сотрудников компании, отличающихся пунктуальностью и ценящих свое время.
Деньги. При отсутствии времени и желания на поиски подходящего подарка, этот вариант поздравления подойдет вам лучше всего. Просто, ненавязчиво, и, главное, всегда уместно.

В общем, что выбрать из огромного разнообразия сувенирной и подарочной продукции, выпускаемой современной промышленностью, решать вам. Главное, чтобы ваш презент произвел нужное впечатление, помните, что он должен иметь нейтральный характер. Подбирая подарок для своих коллег, очень важно не забывать о субординации и чувстве меры. И тогда ваше поздравление в рабочем коллективе непременно пройдет «на ура».