Минимальная пенсия и льготы пенсионерам в карелии. Пенсия в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях Новое о пенсионном возрасте в карелии

Интересует, каким будет размер пенсионных выплат в 2019 году - узнайте, какая будет с 1 января минимальная пенсия в России, ведь именно этот показатель явно демонстрирует изменения в размере начислений большей части пенсионеров.

Получателями пенсий в РФ являются не только пожилые люди, но также инвалиды, сироты, жители северных районов и другие категории граждан, не имеющих возможности зарабатывать. Предлагаем разобраться, как зависят доходы этих людей от размера минимальной пенсии и что ожидать им в грядущем 2019 году.

Основное правило начисления пенсий гласит: «Минимальное довольствие, полагающееся пенсионерам, не может быть меньше размера прожиточного минимума (ПМ)!»

Данный параметр ежегодно определяется законом о федеральном бюджете. Документ регламентирует размер ПМ для разных групп граждан:

• людей, достигших пенсионного возраста;
• детей;
• инвалидов;
• трудоспособного населения.

Так, в первой половине 2018 года данный показатель для пенсионеров был установлен в размере 8 762 руб. (ФЗ от 05.12.2017 №362-ФЗ), а уже во второй половине года был пересмотрен и составил 11 280 руб.

При этом ПМ устанавливается как по каждому региону, так и по стране в целом – для определения минимального порога материального обеспечения.

В соответствии с этими данными определяется их финансовое обеспечение. Минимальный размер пенсии в 2019 году будет скорректирован в соответствии с цифрами, заложенными в законе о бюджете, который выйдет в декабре 2018 года.

1. Основное число пенсионеров составляют пожилые люди, достигшие возрастного порога и ставшие получателями страховой пенсии, или, иначе, пенсии по старости. Данное довольствие зависит от стажа и количества пенсионных отчислений. Страховые выплаты складываются из фиксированной суммы и пенсионных баллов. Ее размер не может быть меньше ПМ пенсионера, определенного для данного региона – в таком случае получатель пишет заявление в отделение ПФР и ему начисляется доплата из федерального или регионального бюджета.
2. Социальная пенсия полагается гражданам, стаж которых составил менее необходимого количества лет (в 2019 году эта цифра должна составлять как минимум 10 лет). Кроме того, получателями данного вида выплат являются инвалиды, дети-сироты, нетрудоспособные граждане, потерявшие кормильца. Размер социального денежного обеспечения также не может быть ниже прожиточного минимума для данной категории (взрослого гражданина, ребенка, пожилого человека).

Главной новостью, касающейся обеспечения пожилых людей, остается повышение пенсионного возраста на 5 лет с 01.01.2019.

Данный законопроект уже утвердили в Госдуме. Первым шагом к новой пенсионной системе станет поэтапное увеличение срока рабочего стажа. По завершению реформы этот порог достигнет 65 лет для мужчин и 60 для женщин.

Эта новость стала неприятным известием для большинства работающих граждан и приобрела широкий социальный резонанс. Однако политики убеждены, что данное решение продиктовано необходимостью – иначе к 2025 году на каждого работающего человека приходилось бы по одному пенсионеру. У реформы есть и положительные стороны – по словам чиновников, государственного финансирования ПФР в таком случае более не понадобится, а размер пенсионных выплат можно будет ощутимо повысить.

Глава ПФР Дроздов считает, что дополнительного финансирования при этом не потребуется. Причем, аналогичное повышение чиновники обещают и в последующие годы. Однако судить, какой будет минимальная пенсия в 2019 году, можно будет только в декабре 2018 года, когда примут закон о бюджете на новый финансовый период.

Глава ПФР Дроздов

Повышение на 7% коснется страховых выплат пожилым гражданам; социальное пособие по-прежнему будет соответствовать размеру прожиточного минимума. Средняя прибавка, которая должна составить 1 000 руб/месяц, является ориентиром для среднестатистической пенсии по стране. В 2018 году она составляет 14 400 тыс, в 2019 станет 15 400, если обещания чиновников исполнятся.

Важно: индексация в 7% коснется только неработающих пожилых людей. После выхода работающего пенсионера на отдых сумма его пособия будет повышена в соответствии со всеми прошедшими индексациями.

Работающих пожилых людей правительство порадовать по-прежнему не может. Их страховое довольствие индексации не подлежит. Оно поднимается только на сумму пенсионных баллов, которые ежегодно пересчитываются работниками ПФР. Стоит учитывать, что максимальное количество баллов в год составляет не более 3 единиц, что в среднем дает прибавку к пенсии около 200 руб. Однако, Президент Владимир Путин сказал, что вопрос индексации пенсий работающим гражданам не закрыт. По его словам, в повышении особенно нуждаются люди с минимальным доходом и работники бюджетной сферы.

Повышение средней ежемесячной выплаты на 7% запланировано в 2 этапа:

1. повышение на сумму инфляции с 1 февраля, согласно законодательству. Ориентировочно инфляция составит около 3 %;
2. повышение с 1 апреля на сумму, зависящую от денежных поступлений в ПФР в текущем периоде – в 2019 году планируется около 4%.

Министерство труда выяснило, что расчет прожиточного минимума во многих регионах делается неверно. Различие с фактическим показателем ПМ найдено в более чем половине субъектов РФ и в некоторых составляет более 15%.

В 70 регионах ПМП установлен выше фактического – в пользу пожилых людей, но в 14 областях этот показатель ниже фактического. В связи с этими данными Минтруд инициировал разработку правовых норм, которые будут регулировать новый порядок определения ПМ.

Согласно этой методике, за основу прожиточного минимума будет браться фактический уровень ПМ за 2 квартал предыдущего периода. То есть, в 2019 году он составит величину, соответствующую ПМ за период с апреля по июнь 2018 года. Этот показатель считается по данным Росстата о стоимости потребительской корзины в регионе.

Важно: в тех субъектах, где ПМ завышен по сравнению с фактическим, этот показатель снижаться не будет – пенсионеры ничего не потеряют. Зато в регионах, где ПМ ниже реального, сумма будет повышена.

Доплата к пенсии до прожиточного минимума в 2019 году – расчет вылаты

Если в совокупности доход гражданина на пенсии, складываемый из пенсионного обеспечения и возможных пособий, получается меньше, чем прожиточный минимум для пенсионеров, ему положена социальная доплата. Минтруд России разработал проект, предусматривающий с 2019 г. выработку единого подхода к термину «прожиточный минимум пенсионера» для субъектов РФ.

Читайте так же: 55 постановление рф для аптеки по возвратам и обмене

Размер установленного для неработающих пенсионеров прожиточного минимума (ПМ) определяется в зависимости от региона проживания. Источником финансирования средств служат бюджеты субъектов РФ. При этом, по оценке Минтруда, в некоторых областях России ПМ, определяемый для лиц на пенсии, необоснованно занижен или, напротив, завышен.

Для устранения перекоса разработаны изменения, предполагающие единообразие при расчете. Так, на сегодня за базу определения ПМ пенсионера взяты величина потребительской корзины и статические данных о ценах на продуктовые товары. При этом не установлено, какие конкретно потребительские цены следует учитывать в расчете: по факту или исходя из прогноза.

Как следует из комментариев Минтруда, новый порядок не уменьшит доходы малоимущих пожилых россиян. Основная норма по установлению выплат сохранена. Проектом предусматривается порядок расчета ПМ пенсионера в целом по стране и в субъектах на следующий год по такой методике:

• по РФ – исходя из уровня ПМ, установленного по России за II-й квартал предыдущего года;
• в субъектах – исходя из величины ПМ за II-й квартал предыдущего года, определяемого ежегодно самим субъектом.

Выплаты устанавливаются на федеральном и региональном уровнях. Для назначения доплаты к пенсии рассчитывается общий объем материального обеспечения пожилого россиянина и учитываются такие суммы:

• ежемесячная пенсия;
• срочное пенсионное пособие;
• дополнительное социальное обеспечения;
• ежемесячная денежная выплата ЕДВ (сюда входит и стоимость набора соцуслуг);
• иная социальная помощь от государства в денежном выражении.

Соцдоплата к пенсии устанавливается с первого числа месяца после подачи заявления, но не ранее с момента появления прав на такую помощь. При ее назначении не учитываются:

• единовременная соцпомощь;
• поддержка в натуральной форме (исключение составляют эквивалент мер по оплате коммунальных услуг, телефона, проезда) и компенсации этих расходов.

Доплата к пенсии на федеральном уровне устанавливается, чтобы доход пожилого человека достиг ПМ пенсионера, определенного в среднем по России. Для ее назначения учитываются критерии, когда итоговая величина материального обеспечения лица, находящегося на пенсии, одновременно меньше прожиточного минимума:

• установленного конкретным субъектом России по месту жительства гражданина;
• в целом по стране.

Сегодня 14 областей имеют региональный уровень ПМ ниже общероссийского: Карелия, Еврейская АО, Санкт-Петербург, Приморье, Амурская область, Ханты-Мансийский округ, Красноярский край, Коми и Ивановская, Вологодская, Псковская, Томская, Калининградская, Новосибирская области. Федеральная социальная доплата до уровня прожиточного минимума пенсионера проектом Минтруда также предусмотрена.

Доплаты региональными властями назначаются, если материальное обеспечение пожилого гражданина меньше ПМ пенсионера, установленного по месту жительства, но при этом ПМ по региону выше, чем в целом по России. Для столицы ПМ для граждан на пенсии на 2018 г. установлен 11816 р. как минимальное значение. Тем, кто проживает более 10 лет в Москве, размер повышается до городского социального стандарта минимального дохода – на сегодня это 17,5 тыс. р.

Одними из самых непредсказуемых и тревожных в нашей стране являются пенсионные реформы. Если сравнивать размер пенсионного обеспечения в России и европейских странах, то становятся очевидными наши крайне скромные «доходы» пожилых людей. Последняя реформа показала свою несостоятельность и стала плацдармом для подготовки новых изменений. Речь идет об увеличении работоспособного возраста, что автоматически отодвигает пенсию на несколько лет. Причем гражданам уже объявили об этом неприятном событии, но и в нем спустя малый срок уже потребовалось внедрить изменения. К тому же слишком мало кто успел сказать что-то конкретное о том, какой будет минимальная пенсия в 2019 году.

Суть заключается в регулярной индексации, превышающей размер инфляции. Подразумевается уже в 2019 году повышение пенсий в среднем на 1000 рублей. Только для тех, что планировал начать жить на пенсию в будущем году, такое уже не предвидится.

Изначально планировали повышать возраст пенсионеров ежегодно на 1 год. По факту в таком случае те, кто должен был уйти на отдых на следующий год, получили бы такую же ситуации снова, откладывая отдых на очередные 12 месяцев .

Также в первоначальном проекте подразумевались серьезные изменения возраста будущих пенсионеров. Речь шла о 68 и 63 годах для мужчин и женщин соответственно. При этом сама реформа была лишь частью проекта по долгосрочному развитию страны в периоде до 2024 года. Предполагалось, что в этот период удастся резко снизить уровень бедности, внедрить программы по повышению качества жизни старшего поколения и обеспечить рост пенсий, превышающий темпы инфляции. В таком случае пенсии бы действительно начали расти, но не в заявленных рублях, а в количестве того, что можно на них приобрести.

Подобные сроки выхода на пенсию вызвали мощную волну негодования, спровоцировав многочисленные митинги. При этом президент прямо заявил, что не поддерживает проект, хотя и понимает его целесообразность. К тому же В. В. Путин высказался о том, что в таком виде реформа не будет осуществлена, она, как минимум, требует поправок. Вскоре изменения к пенсионному проекту были готовы.

Читайте так же: Куда звонить при повреждении автомобиля во дворе

Наиболее важным для многих стало изменение пенсионного возраста в меньшую сторону от изначально запланированного. Теперь по итогам второго чтения эти цифры стали немного меньше - 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно. К тому же матери обрели право на более ранний уход на пенсию - на срок от 2 до 5 лет раньше стандартного. Речь идет исключительно о многодетных матерях, имеющих не менее 3 детей, дающих право выйти на заслуженный отдых на 2 года раньше. Каждый последующий ребенок добавляет один год, но не более 5 лет.

Внимание! Особо значимым изменением в новую пенсионную реформу стал отказ от быстрого перехода на повышенный возраст. Изначальная версия проекта подразумевала ежегодное смещение возраста пенсионеров на 12 месяцев. После второго чтения сроки реформы планируют удлинить вдвое, ежегодно увеличивая возраст выхода на пенсию лишь на 6 месяцев.

Это позволит относительно своевременно выйти на пенсию тем, кому оставалось немного до заслуженного отдыха. При этом основные льготы для старшего поколения останутся без изменений - налоги и «скидки» на оплату комуслуг, проезд и лекарства у пенсионеров забирать не собираются.

Также есть и другие нюансы, имеющие весомое значение для лиц, имеющих определенную профессию или длительный трудовой стаж. Стоит выделить:

1. Отдых на 2 года раньше при стаже в 37 и 45 лет для женщин и мужчин соответственно.
2. Работникам КС (Крайнего Севера), подвинули отдых на 5 лет. Для них выход на пенсию планируется в те сроки, что были раньше для рядовых граждан, т.е. в 55 и 60 лет.
3. Педагоги, медики и лица, имеющие право на ранний выход на пенсию при выработке профессионального стажа, будут вынуждены трудиться на 5 лет больше, но с поэтапным полугодовым переходом.

Неприятным нюансом для некоторых людей из этой категории может стать то, что военным и силовикам никто не увеличил сроки выслуги лет для досрочного ухода на пенсию, т.е. они уходят на отдых по старым правилам. По ряду фактов такая ситуация лишь временная мера, в дальнейшем и сфере силовых структур будет созданы другие условия.

Еще одним нюансом станет возможность получения своей накопительной части пенсии с момента наступления 55 и 60 лет тем, кому до заслуженного отдыха в преддверии новой реформы оставалось 5 лет. По факту они начнут получать часть пенсии в то время, когда ожидали. Вместе с этим им достанутся и льготы, положенные рядовым пенсионерам.

При этом подразумевается одновременное увеличение стоимости 1 пенсионного балла, что в итоге влияет на итоговый размер выплат. Когда работающий пенсионер закончит рабочую деятельность, то у него будет больше стажа и накоплений, чем у тех, кто сразу ушел на отдых. Поэтому у последних стоимость балла будет иной, хотя базовая часть и подвергнется индексации.

Интересно! Особенностью новой реформы станет и изменение порядка общей индексации. Предлагается весь период перехода на новый режим выплат проводить только однократную ежегодную индексацию. Планируется менять размер пенсий только с 1 января, а не дважды за год, как это было ранее в феврале и апреле.

Вместе с количеством индексаций в год обсуждаются и нюансы баллов, и длительность перехода, и процентные или рублевые размеры увеличения пенсий. Пока же многое неясно, даже относительно сроков самой реформы - ранее проект собирались полностью внедрить до конца 2024, а после второго чтения уже до начала 2029 года. Подразумевается, что минимальная пенсия в 2019 году вырастет на 7,02% или приблизительно на тысячу рублей. Причем по среднестатистическим расчетам в рублях пенсия будет составлять более 14 тысяч рублей.

Назвать ситуацию с повышением пенсий положительной вряд ли можно, хотя в ней есть и светлые моменты. Несмотря на отрицательные стороны, в реформе есть один важный плюс - предположительно доходы пенсионеров увеличатся. К тому же многие граждане постоянно сравнивают доходы западных пенсионеров с российскими, игнорируя размер налогов в этих странах и выразительно более поздний выход на заслуженный отдых. Да, не стоит прямо сравнивать жизнь россиян и европейцев, но когда-то же надо переходить на работающую во всем мире экономическую модель.

Республике Крым, которая стала субъектом РФ в марте 2014 г., после завершения переходного периода, закончившегося в 2015 г. пенсии для всех пенсионеров рассчитываются согласно ФЗ N 208-ФЗ от 21.07.2014. Размер минимальной пенсии в Крыму с 1 января 2019 года определяется местным республиканским правительством с учетом прожиточного минимума (ПМ) в регионе, от которого будет зависеть повышение и сумма полагающихся пенсионных выплат.

После того как размер МП В России сравнялся в размером минимальной заработной платы в 2018 г., федеральное правительство приступило к корректировке пенсионных выплат в регионах.

Размер ПМ закладывается в ежегодный федеральный бюджет и затрагивает большое количество льготников:

• пенсионеров по возрасту;
• детей;
• многодетные семьи;
• инвалидов;
• военных пенсионеров;
• матерей-одиночек и ряд других категорий населения, нуждающихся в государственных дотациях.

После уравнивания федерального ПМ с минимальной зарплатой до размера 11280 руб., в регионы, у которых этот размер минимальных выплат для пенсионеров ниже, должны будут повысить пенсии.

Размер минимального прожиточного уровня в Крыму в 2018 году

Как и во всех российских субъектах, расчет индексации пенсионных отчислений в Республике Крым осуществляется региональными властями с учетом местной минимальной корзины потребления. На начало 2018 г. правительство и глава региона С.Аксенов в законе от 1 января 2018 г. установили соответствующие региональной жизни критерии, согласно которым минимальный размер пенсионных отчислений в Крыму составлял 8530 руб. В среднем по России размер минимальной пенсии в то время составлял 4823,35 руб.

В 2018 г. в Крыму проходило поквартальное индексирование минимального прожиточного минимума и пенсионных отчислений. Во втором квартале текущего года для работающего населения полуострова был установлен минимальный размер потребительской корзины в размере 10479 руб.

В ноябре ожидается очередная индексация прожиточного минимума, которая должна будет увеличить размер минимальной пенсии после приравнивания минимальной заработной платы к МП. На сегодняшний день минимальные пенсии крымчан ниже установленного федерального значения в 11128 руб.

Сохранение специального стажа, дающего право на досрочную пенсию

Для педагогических, медицинских и творческих работников досрочные пенсии сохраняются в полном объеме: ужесточения требований по специальному стажу не предусмотрено. Но, исходя из общего увеличения трудоспособного возраста, для данных граждан возраст выхода на досрочную пенсию повышается на 5 лет с учетом переходного периода.

Например, педагогов интересует, каков сейчас порядок их выхода на пенсию. Отработали они 25 лет. В 23 года заканчивают институт. Плюс еще 25, будет 48. Вот в 48 лет они приобретают право, но их возраст выхода на пенсию увеличивается. Если 25 лет выработано в 2019 году, например 25 марта 2019 года, то право на пенсию возникнет через полгода. Если 25 лет выработаны в 2021 году, например 16 мая 2021 года, то право на пенсию возникнет через три года, т.е. не ранее 16 мая 2024 года. А если 25 лет будут отработаны в 2023 году и позднее, то право на пенсию наступит через 5 лет с даты, на которую будет зафиксирован этот стаж.

О праве на социальную пенсию

Законом предусмотрены изменения, связанные с возрастом выхода на социальную пенсию. Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсии, социальная пенсия теперь будет назначаться не в 60 лет (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 65 лет и 70 лет соответственно. Данные изменения также будут проводиться постепенно.

У граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, есть право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности (независимо от возраста). Пенсии по инвалидности лицам, потерявшим трудоспособность, назначаются независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Новые льготы по досрочному выходу на пенсию

Закон предусматривает возможность выйти на пенсию на два года раньше мужчинам, которые имеют трудовой стаж 42 года и женщинам, отработавшим 37 лет. В стаж учитывается только работа, отпуска и больничный. Не входит армия, отпуска без содержания, уход за ребенком до полутора лет. Также не входит время получений компенсационной выплаты, которая назначается при уходе за престарелыми или инвалидами первой группы.

Право на досрочный выход на пенсию появилось у многодетных матерей с тремя и четырьмя детьми. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста – в 57 лет. Если у женщины четверо детей – на четыре года раньше нового пенсионного возраста в – 56 лет.

При этом для досрочного выхода на пенсию многодетным матерям необходимо выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа.

О выплате накопительной пенсии

Несмотря на поэтапное повышение возраста обращения за страховой пенсией, возраст обращения за накопительной пенсией остается прежним.

Граждане смогут получать свои пенсионные накопления при достижении возраста 55 лет и 60 лет (женщины и мужчины соответственно) при соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости: необходимого стажа и количества пенсионных коэффициентов.

Но сначала специалисты определят, есть ли право на страховую пенсию и рассчитают ее условный размер на день обращения. После этого будет возможна выплата накопительной пенсии, срочной выплаты или единовременной выплаты.

Что касается нынешних пенсионеров, то они от принятого закона ничего не потеряют. Получатели пенсий по линии Пенсионного фонда России, как и ранее, будут получать все положенные им пенсионные и социальные выплаты в соответствии с уже приобретенными пенсионными правами и льготами.

Повышение пенсионного возраста позволит обеспечить увеличение размера пенсий для неработающих пенсионеров – индексацию пенсий выше инфляции. Так, с 1 января 2019 г. пенсии вырастут на 7,05 процента, а в дальнейшие два года предусматривается их рост соответственно 6,6 и 6,3 процента.

Для проживающих и трудящихся на территории рассматриваемых районов граждан период работы учитывается в особом порядке. Северный стаж для пенсии формируется из полных лет фактической трудовой деятельности в особых климатических зонах в период до 2002 года . После указанного времени стаж рассчитывается из количества трудовых дней, за которые были перечислены страховые взносы.

Пенсионный возраст

Срок выхода на пенсию при обладании достаточным северным стажем снижается на 5 или 10 лет. Согласно ст. 33 ФЗ № 400 на пять лет уменьшается пенсионный возраст, если претендент отработал не менее 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет на приравненных к нему территориях. На 10 лет возраст оформления страховых выплат снижается для работников тяжелой и .

Перечень земель, относящихся к той или иной категории, определен действующим .

Во сколько получают пенсию жители Севера, для мужчин и женщин соответственно:

1. Граждане из состава коренных жителей Крайнего Севера начинают получать выплаты в 55,5 и 50,5 лет . Им назначают социальные выплаты по старости.
2. Отработавшие полный северный стаж на особых производствах – в 50,5 и 45,5 лет .
3. Обладающие достаточным стажем на обычных работах – в 55,5 и 50,5 лет .

Также пенсионный возраст снижается на пять лет для женщин , родивших не менее двух детей. Условие : общий стаж – от 20 лет и выше, северный – не меньше 12 лет .

Повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года

Пенсионный возраст в России с 2019 года будет поэтапно увеличиваться, пока не достигнет:

• 65 лет - для мужчин;
• 60 лет - для женщин.

Повышение возрастного порога будет производиться поэтапно с шагом 1 год через каждый год . Ниже можно ознакомиться с таблицей выхода на пенсию с 2019 года. Для граждан, которые будут выходить на пенсию по новому закону первыми, пенсионный возраст будет уменьшен на 6 месяцев .

Таблица выхода на пенсию северян

Пенсия в Республике Карелия в 2019 году будет выплачиваться в повышенном размере. Это вызвано тем, что регион относится к районам Крайнего Севера, соответственно, здесь действуют особые условия для оформления пенсионного обеспечения.

Скачать для просмотра и печати:

Общие положения

Пенсионерам республики сократили пенсионный возраст и повысили прожиточный минимум.

В настоящее время получателями государственного содержания являются 137 688 человек, при этом общее число граждан пенсионного возраста, постоянно проживающих на территории региона, превышает 230 000.

Для жителей республики предусмотрен . На региональном уровне женщинам установлен возрастной порог в 50 лет. Чтобы воспользоваться привилегией, необходимо иметь страховой стаж не менее 20 лет или фактически проработать в условиях Крайнего Севера 15 и более лет.

Мужчины могут оформлять трудовые пенсии начиная с 55-летнего возраста на аналогичных условиях. Помимо этого, сниженный возрастной порог распространяется на женщин, имеющих и более двух детей. Для этой категории пенсионеров трудовой стаж снижен до 12 лет.

На общих основаниях сокращённый пенсионный возраст распространяется на следующих лиц:

• работники опасных производств и «горячей сетки»;
• медработники и преподавательский состав, имеющий стаж 25 и 35 лет соответственно;
• родители, занимавшиеся воспитанием детей-инвалидов.

Минимальные и средние значения выплат в Карелии

Для жителей региона в 2018 году действовали следующие значения, влияющие на размер пенсии:

• прожиточный минимум - 10 121 руб.;
• минимальный размер оплаты труда - 7 500 и 13 292 для работников бюджетных и коммерческих предприятий соответственно;
• минимальное пенсионное обеспечение - 5 540;
• средний размер фиксированной пенсии - 9 268;
• средняя величина пенсионного обеспечения по региону - 16 645.

Величина пенсионного балла регулируется на государственном уровне и составляет 78.58 рублей.

Социальные надбавки

Уровень жизни в республике Карелия превышает средний размер выплачиваемых пенсий.

Чтобы урегулировать разницу, руководство региона помогает малообеспеченным пенсионерам, доплачивая к получаемому содержанию суммы, необходимые для поднятия государственных пособий до минимально допустимого уровня. При перерасчёте учитываются все ежемесячные выплаты, социальные льготы и другие источники дохода. На субсидии, которые носят единовременный характер, это правило не распространяется.

Помимо этого, начиная с 2016 года, гражданам, имеющим необходимый стаж для оформления трудовых пенсий предусмотрено увеличение фиксированной части. Выглядит это так:

• 15 лет работы на Крайнем Севере - 6 835 руб.
• 20 лет страхового стажа - 5 926 руб.

Предусмотрен перерасчет пенсий для женщин, имеющих двух и более детей, рождённых до 1990 года. Такие доплаты носят адресный характер и предназначены гражданам, которые имеют небольшой рабочий стаж и получали невысокую заработную плату. Перерасчёт распространяется только на пенсионеров, оформивших обеспечение до 2015 года.

Важно! За пенсионерами Петрозаводска и Карелии сохраняется право на получение материальных льгот, регламентированных на государственном и региональном уровне.

Порядок оформления

Для оформления пенсионных выплат, потребуются такие бумаги:

• письменное заявление;
• паспорт;
• трудовая книжка или другой .

В некоторых случаях сотрудники ПФР могут затребовать следующие справки:

• о материальном положении;
• об изменении паспортных данных;
• о нетрудоспособности с указанием группы инвалидности;
• о нетрудоспособных родственниках, имеющихся на иждивении.

Обращаться нужно в отделение ПФР по месту фактического проживания, сроки рассмотрения пакета документации не превышают 10 рабочих дней.

Важно! Пенсионный фонд может отказать в начислении пенсии, если в предоставленных бумагах имеются противоречия и недостоверные сведения. Такие решения можно обжаловать в судебном порядке.

Куда обращаться

По любым вопросам, связанными с пенсионными перечислениями можно обратиться по следующим адресам:

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

С января 2018 года, жители региона, получающие пенсии в отделениях банка могут обращаться за положенными выплатами только после 21 числа каждого месяца . Изменения вызваны сроками поступления страховых взносов, которые идут на финансирование пенсий. Такой порядок затронул только банковские структуры: отделения почты России продолжают делать перечисления на прежних условиях.

Грядущие изменения в пенсионной системе России не отразятся на так называемых «северных» льготах для жителей Карелии: по крайней мере, иной информации в карельском Отделении Пенсионного фонда на сегодняшний день нет. Право досрочного выхода на заслуженный отдых у граждан сохранится, о чем 5 сентября сообщил на пресс-конференции руководитель ОПФР по РК Николай Левин.

– На сегодняшний день, по той информации, которой мы обладаем, право у северян досрочного выхода на пенсию на 5 лет раньше сохраняется – как и прежде при наличии стажа работы 15 лет в районах Крайнего Севера и 20 лет в районах, приравненных к районам Крайнего Севера , - пояснил он.

По его словам, в случае принятия поправок и повышения пенсионного возраста у мужчин до 65 лет, у женщин – до 60 лет, «северная» льгота позволит получить право выхода на пенсию в 60 и 55 лет соответственно.

– Сегодня никаких сообщений по этому поводу по линии Пенсионного фонда не поступало, - отметил Левин. – И в первом пакете документов, который поступил в Государственную думу, отдельной «красной нитью» проходило сохранение льгот для работников, которые живут и работают в северных территориях.

Руководитель Отделения отдельно остановился и на предложениях об увеличении выплат жителям села с большим стажем работы в агропромышленном комплексе, которые сейчас рассматриваются в Госдуме.

– Напомню, при наличии 30 лет работы, с 1 января 2019 года предлагается увеличивать на 25% размер фиксированной выплаты к страховой пенсии, - рассказал Левин. - Мы в республике провели предварительные подсчеты лиц, которые могут рассчитывать на такие прибавки, таких у нас 734 человек. В основном, они проживают в Сортавальском, Олонецком и Лахденпохском районах.

Глава карельского ОПФР также прокомментировал предложения президента РФ Владимира Путина по смягчению пенсионной реформы, которые тот озвучил в своем телеобращении к жителям страны.

По его словам, «очень хорошо» к поправкам отнеслись те, кому на сегодняшний день остается два года до выхода на пенсию. Напомним, при поэтапном повышении пенсионного возраста для этой категории граждан предусмотрена возможность оформления статуса на полгода раньше. При этом предлагаемый «льготный» срок руководитель карельского ОПФР считает более чем приемлемым.

– Шесть месяцев – это достаточный период времени, - поделился мнением руководитель. - Кроме того, поправка президента приводит к дополнительным расходам Пенсионного Фонда России в более чем 500 миллиардов рублей.

С учетом запланированной льготы для многодетных матерей (напомним, женщина с 3 детьми сможет выйти на пенсию на 3 года раньше, с 4 детьми – на 4 года, с 5 детьми – на 5 лет) бюджету ПФР предстоят «серьезные и дополнительные затраты», более 500 трлн рублей. Впрочем, все расчеты, очевидно, укладываются «в рамки стабилизации пенсионной системы», добавил Левин.

К слову, о «гендерном вопросе». Одна из поправок президента заключалась в том, чтобы снизить порог выхода на пенсию для женщин до 60 лет вместо изначально запланированных 63. При этом мужчины, как и прежде, смогут рассчитывать на порог в 65 лет. Но разве статистика не говорит о том, что прекрасный пол живет дольше?

– Статистика дает цифру на отчетную дату, нужно сравнивать по годам, - осторожно прокомментировал поправку Левин. - Сегодня, конечно, в республике больше женщин-пенсионеров, порядка 55-56 процентов. Но для нас наиболее показательная и важная цифра – это период нахождения человека на пенсии, а не весь период жизни. К 2030 году этот показатель должен составить 30 лет для женщин, и 19 с небольшим лет для мужчин. Поэтому сегодня стоит задача не только принять поправки в пенсионное законодательство: нужно реализовать задачу 80+, чтобы достичь необходимой средней продолжительности жизни. А это вопросы демографии, создания условия для занятий физкультурой, спортом, ведь самое главное – это здоровье.

Несколько предложений президента в телеобращении по пенсионной реформе касалось работодателей. В частности, планируется, что за отказ принимать на работу сотрудника предпенсионного возраста (тому, кому остается 5 лет и менее) или его увольнение введут административную и даже уголовную ответственность. Критики поспешили заявить, что новые нормы вряд ли будут работать, поскольку истинную причину отказа или увольнения доказать сложно. В свою очередь, Николай Левин в нововведениях больших сложностей не видит.

– По моему мнению, если эти поправки будут приняты, то, конечно, они будут работать, - сообщил руководитель. - На это есть надзорное ведомство, прокуратура РФ, которая будет жестко за этим следить. Кроме того, создан специальный институт по контролю над исполнением трудового законодательства – Государственная инспекция труда. Она жестко контролирует ситуацию, связанную с соблюдением трудовых прав.

Тем не менее, работодателю необходимо дать не только «кнут», но и «пряник», уточнил Левин. Так, сегодня Госдума, Торгово-промышленная палата РФ и прочие заинтересованные стороны обсуждают вопрос о льготах для тех, кто принял на работу сотрудника предпенсионного возраста.

– Это позволит таким работодателям уменьшить процент отчислений от фонда оплаты труда сотрудника в систему Пенсионного фонда, - пояснил он. – Напомню, сегодня планка отчислений составляет 22%, а общий процент с учетом взносов во все социальные фонды – 30%. Сегодня предлагается рассмотреть возможность некоей льготы, которая была бы ниже: это, конечно, будет стимулировать работодателей и позитивно сказываться на том, что люди старшего возраста будут работать.

Руководитель смотрит на ситуацию с трудоустройством пенсионеров оптимистично. По его информации, сегодня люди старшего возраста заняты, в основном, в традиционных сферах экономики (строительстве, промышленности и др.). А с учетом демографической ямы «поколения 90-х» у работодателя появится дополнительный стимул оставить опытного сотрудника.

– Это люди, которые родились в 50-60-е годы, и сегодня приходят на работу молодые люди, которые родились в девяностых, их не так много, - рассудил Левин. - Исходя из этого, думаю, у работодателей будет стопроцентное желание обязательно задержать на работе высококвалифицированного специалиста постарше. Не будет условий, чтобы такого работника увольнять или не принимать, он же принесет пользу производству. Кроме того, он может передать опыт молодежи и быть наставником.

Еще одной формой поддержки старшего поколения, по мнению главы регионального ОПФР, станет возможность переподготовки кадров. Такую задачу перед органами занятости сегодня ставит государство, в том числе, с учетом федерального финансирования. А того, кто находится на пороге пенсии, подстрахует запланированный рост пособия по безработице.

– Категория предпенисонного возраста получает право при смене места работы, наличии и возможности трудоустройства, получать пособие, которое будет увеличено в два раза, - с 4900 до 11280 рублей, - отметил он. – Гражданин сможет получать пособие в течение года. Поэтому здесь все направлено на то, чтобы человек предпенсионного возраста не чувствовал себя невостребованным в нашем обществе.

Недавнюю новость Заксобрания РК вне зависимости от возраста выхода на пенсию Николай Левин комментировать не стал, пояснив, что к этой теме Пенсионный фонд отношения не имеет. Потому подробности и разъяснения от Минсоцзащиты РК читайте в наших ближайших публикациях.